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CONVENTION COLLECTIVE DES

LABORATOIRES D’ANALYSES MEDICALES EXTRA HOSPITALIERS

Accord du 28 novembre 2013

                            Salaires minima au  01/12/2013

Article 1

Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d’analyses médicales extrahospitaliers, il a été décidé une augmentation des salaires de 4,35 % pour  les coefficients de 135 à 200 et de 3,5 % pour les coefficients de 210 à 800 au  01/12/2013.

PERSONNEL D’ENTRETIEN

PERSONNEL DE SECRETARIAT

PERSONNEL INFORMATICIEN

PERSONNEL QUALITICIEN

PERSONNEL INFIRMIER

Si expérience acquise de prélèvements des enfants de moins de cinq ans, coefficient augmenté de 10 points.

PERSONNEL TECHNIQUE

Technicien C

240                                          10,612                                       1 609,52

Technicien B

Technicien A

CADRES

Tutorat  (article 2.1.7 « accord sur la formation professionnelle tout au long de la vie »)

Dans le cadre des contrats de professionnalisation de l’accord de branche relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 23 mai 2006, le tuteur percevra une prime mensuelle de tutorat égale à 1/29 du salaire conventionnel du coefficient 290.

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Un salarié diplômé du CQP Référent Qualité percevra une prime de 4 % du salaire conventionnel du coefficient 290, quelque soit le coefficient du salarié diplômé: soit 74, 29 € pour un emploi à temps plein.

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Rappel du Smic horaire en vigueur au 1er  Janvier 2013:   9,43 € soit 1 430,22 € pour

151,67h

Au salaire réel s’ajoute la prime d’ancienneté, dont le montant est calculé sur le salaire minimum  de  l’emploi  occupé  par  le  salarié  proportionnellement  au  nombre  d’heures effectives de travail.

Article 2

La prochaine négociation sur les salaires aura lieu le jeudi 19  juin 2014.